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介入科医生

面议

南京市5年及以上

发布时间:2020-08-22

职位描述

(1)本科及以上学历,医学影像学相关专业,具有主治及以上专业技术职称;
(2)有五年以上三级医院工作经历;
(3)具有较高的临床实践能力;
(4)有责任心和团队合作能力。
福利待遇
薪酬/01
为了吸引和保留优秀的人才,医院员工提供在人才市场上具有竞争力的薪酬福利,并依据国家和政府政策的要求,顺应内外部环境的变化,进行不断的评估和调整,确保医院的薪酬福利水平高于三级医院平均水平。我们认为维持具有竞争力的薪酬福利,是吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的人才,充分发挥同仁人的智慧与力量的重要条件。
保险/02
医院根据国家政策为员工缴纳“五险一金”,包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。依法为员工缴纳“五险一金”是医院应尽的义务。
福利/03
医院院提供完善的福利体系,以保障她的员工能够安居乐业,全身心地投入到自己的事业中去。 医院福利包括:
· 午餐费补贴;
· 医院员工及家属就医优惠政策;
· 健康体检;
· 探亲补贴;
· 员工生日贺礼;
· 传统节日贺礼;
· 生育贺礼;
· 三八妇女节贺礼;
· 放射岗位保健假期及各种带薪休假(如年休假、探亲假、婚假等)
· 院为外地来宁工作的员工提供住宿.
· 符合江苏省及南京市人事局落户政策各项条件者,且员工本人自愿,医院可办理户口 迁移手续,员工家属及子女可办理户口随迁。

其他要求

  • 5人
  • 医疗卫生

公司介绍

南京同仁根生于北京同仁,技术上一脉相承,以三级甲等医院建设要求为发展方向,以耳鼻咽喉头颈外科、眼科优势技术为先导,形成了内、外、妇、儿全面发展的综合医院框架。设有39个临床医技科室,其中国家临床重点专科1个(耳鼻咽喉头颈外科)、省级临床重点专科1个(耳鼻咽喉头颈外科)、市级医学重点专科5个(耳鼻咽喉头颈外科、眼科、神经内科、医学影像科、麻醉科),设有院士工作站,并于卫生主管部门获批南京同仁耳鼻喉医院、南京同仁儿童医院。

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