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CXO巨头陷入寒冬 裁员2000人!

时间:2024/03/13来源:医药之梯阅读:234

"CXO真是走到了最惨的时刻!”

继龙沙(Lonza)关厂、康泰伦特(Catalent)“卖身”、药明康德深陷美“制裁清单”股价屡屡暴跌后,又一CXO巨头陷入寒冬。

近期,德国化学品和医药CDMO巨头Evonik(赢创)突然宣布集团持续重组,并计划进一步裁员,将在全球裁员2000多人,首轮裁员行动,主要集中在德国总部,人数约1500人,且大部分是管理层职位,赢创目前的全球员工为3.3万人,此次裁员数量占雇员总数的6%。

数据显示,2023年,赢创销售额为153亿欧元,同比下降17%;调整后息税折旧及摊销前利润为16.6亿欧元,同比下滑33%。赢创各业务部门业绩均下滑。而通过裁员后能为公司,每年节省近31亿元人民币的成本。

疯狂裁员是这家CDMO在历经业绩颓势后,开启重组计划、削减成本、彻底调整组织架构的重要一步。但一次性裁掉2000人,不是小数目。赢创遇到的危机和举措,实际上也是近1年里CXO企业常有的动作,尤其是诸多CDMO企业们。

招商证券报告显示,2020年以来,生物医药投融资环境经历了狂欢与降温,过程中CRO和CDMO受影响的节奏和程度不尽相同。CRO在投融资压力下于2022年Q2率先普遍下调业绩指引,但2023年上半年优先陆续感受到行业好转迹象,上调了业绩指引。另一面,CDMO受投融资影响相对滞后,2023年还在承接业绩压力,从几家CDMO巨头的财报中也能深刻感受到运营危机。

国内CXO行业同样不太乐观。E药CM10根据Wind数据统计,截至2024年3月7日的近1年时间里,仅一家CXO企业百诚医药实现了股价上涨,其余均有不同程度的跌幅,90%的企业股价跌幅都在较大的区间范围内。

2024年,于CXO这个周期属性强、变革大的行业来说,一面将继续迎来“强者恒强”的扩张整合博弈,另一面是行业内外环境复杂多变、下游“出清”调整下新赌局的开始。

为了找到新的生存空间,扎根明星赛道、成为专业化的CRO或CDMO,已经成为行业大趋势。

以CDMO行业为例,三星生物牢牢抓住ADC发展的机遇窗口,持续巩固自身“ADC+CDMO”的实力,跻身全球TOP10后,屡抢MNC大单的三星生物风头正盛;小型CDMO能靠“专业”程度在寒冬中吸引到融资、合作;半路入局的东曜生物凭借自己的ADC技术优势布局CDMO,业绩面已能看出其强势冲击力,甚至连一家做味精起家的日本企业味之素,也跨行收购了一家基因治疗CDMO……除此之外,小核酸CDMO,核药CDMO,甚至“AI+CDMO”等多个新起的领域已开始集结一批新锐。

来源:有机硅论坛,E药CM10

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