-
阿斯利康,我的梦
多积累点经验,机会是给有准备的人的!
-
不太懂技术的hr如何有效招聘技术人才
人事部门对于所招聘的岗位,一般来说都是略懂一些,但实际深入的可能就得用人部门更专业,前期多了解JB,后面有人选推荐时,可以了解详细一些,也可以和用人部门一起就人选情况进行面谈后沟通,找齐共同点,多尝试几次后,大致就知道用人部门的需要点在那里了。
-
招聘中高层人员渠道
中高层钥匙预算控制的太低..
建议还是从下面提拔吧
-
公司转型,销售主管离职,HR招聘巨大压力,该怎么面对现状?
1、目前人员的稳定比去市场招聘会更有针对性吧;
2、职专、职高类学校可以对接试试;
-
公司目前急缺普工,一直招不到怎么办?
参加现场招聘会,有劳务专场。留不住人是公司问题,改变不了。
-
主要的招聘渠道有哪些
网络招聘、校园定向招聘、现场招聘会、企业内部招聘、猎头公司招聘、媒体广告招聘、招聘告示、员工推荐、广播招、电视招聘、行业、专业网站及论坛、企业微博招聘
-
招聘渠道有哪些
网络招聘、校园定向招聘、现场招聘会、企业内部招聘、猎头公司招聘、媒体广告招聘、招聘告示、员工推荐、广播招、电视招聘、行业、专业网站及论坛、企业微博招聘