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猎头问:央企领导工资这么低!为什么还不跳?

时间:2017/01/07来源:诗迈医药猎头

最近高大上的央企公布了高管宝宝们的年薪,令猎头们无比的心痛,要在民企早就卷被子走人了!甚至感慨:佩服你们!为什么还那么努力!为什么大多还不跳?甚至亏损还不离不弃!

岁末年初之际,央企纷纷在官网上晒出了自家领导在2015年度的工资条。在已经公布的100余家央企中,企业负责人最高年薪达120万元,绝大部分年薪都在40万至70万之间,甚至还很多高管十来万元,真为你们鞠躬尽瘁的精神至敬,为你胶有视金钱如粪土的精神心痛!

 “三桶油三大通信运营商四大国有银行等知名央企也都披露了高管们的薪酬情况。一起看看,他们的年薪到底是什么行情,134家中央企业中,目前已有101家披露了企业负责人2015年薪酬情况。其中,招商局、华润、港中旅3家企业掌门人薪水超过了百万元,招商局董事长李建红最高,2015年薪为120.24万元。

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        企业负责人年薪80万元以上的共有5家,年薪70—80万之间的共有33家。剩下的企业其负责人年薪大部分在40万至70万之间。

三大运营商日赚3.8亿,负责人薪水如何

2016年初,媒体曾梳理过,三大通信运营商2015年合计共赚约1391亿元,算下来日均3.8亿元。

在中国电信、联通、移动官网上查询到了2015年其负责人的年薪情况,是这样的:中国电信董事长杨杰为77万元,中国联通王晓初和移动尚冰两位负责人因于20158月和9月才前往企业任职,因此两人年薪分别为24万和25万。而中国联通和中国移动的两位总经理年薪分别为70万和80万。综合来看,三大运营商企业负责人的薪酬水准并不算低,在100余家企业中,也属于前列。

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       中石化、中石油都在2015年对掌门人进行了调整。王宜林从中海油调任至中石油,任董事长、党组书记。王玉普成为中石化董事长、党组书记。三桶油中,中海油董事长杨华2015年薪水为79万,因为任职时间原因,王宜林和王玉普2015年薪水基本持平,分别为52万和51万。值得一提的是,除掌门人外,三桶油披露的其他高管薪水也相对平均,都在70万上下徘徊。

至于四大国有银行——工商银行、农业银行、中国银行、建设银行,其掌门人薪水分别为86万、71万、79万和80万。这样的薪酬到底算高还是不高呢?

此外,平日里很受关注的中车、铁总、中粮等企业也纷纷披露了负责人薪酬情况。中车一把手崔殿国2015年年薪为73万,铁总盛光祖年薪则为71万,中粮集团前董事长宁高宁则为68万。2016 1月,宁高宁转战中化集团,任董事长。

年薪分成几部分?

梳理发现,公布薪酬情况的100余家企业,绝大部分都是公布了6-10位企业高管的薪酬情况,高管职位从掌门人董事长到总经理、副总经理、总会计师再到纪委书记。在中国节能环保集团被披露薪酬的高管中,还包括新闻发言人。

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说到年薪构成,让我们以中车董事长崔殿国为例。2015年他的税前年薪约为73万元,由三部分构成:分别是应付薪酬(64万元),社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分(9.72万元),其他货币性收入。

这里要提一下中央企业负责人薪酬改革的背景。2014年,政治局会议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,2015年正式实行。根据《方案》,改革后,央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义表示,基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成了企业负责人税前年薪中的应付薪酬部分。那如果遇到鞍钢这样的亏损企业(据报道,2015年鞍钢亏损40余亿元),负责人薪酬怎么拿呢?孙群义表示,企业负责人每年度也会按照一定的标准考核,增加、减少的薪水会在绩效年薪中体现。

至于薪酬的组成部分之一的其他货币性收入,有些企业负责人享有国务院特殊津贴,这就是其他货币性收入的一个种类。此外,华侨城将公务交通补贴也纳入到其他货币性收入中。诗迈猎头顾问表示,这样的收入在民企高管中算中等偏下水平。

而对于任期激励收入,国资专家李锦曾指出:任期激励应该不包括股权激励,股权激励是另外一种分配形式。

2014年央企负责人薪酬改革启动后,人社部副部长邱小平曾表示,改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降,有的下降幅度还会比较大

纵观这次央企晒出的高管薪酬,可以看出,薪酬水平还是下降了一些。孙群义表示。

国家行政学院教授竹立家称,这是中央企业首次集中公开披露高管薪酬情况。竹立家认为,未来还需要在立法方面规范、完善央企高管薪酬机制。

猎头们不明白,为什么都说公务员工资低,可每年国考都破记录!为什么央企高管工资不高,他们大多还不跳?还是跳之前的节奏?

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