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职场新人找工作难都有哪些原因

时间:2017/09/26来源:

最近经常听到一些职场新人抱怨找工作难,甚至夸张到可以说是费了九牛二虎之力才找到这份工作,期间的经历也是苦不堪言,笔者不禁感觉到不可思议,那么下面也就让我们分析一下职场新人找工作难都有哪些原因。

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一、缺乏工作经验;

这一点是毋庸置疑的,企业都希望能够招收到有工作经验的员工,不仅节省人力成本,也会更快带来效益,所以希望职场新人在实习期间就要尽可能的累积经验。

二、缺乏面试技巧;

经验虽然很有说服力,但面试技巧同样也很重要,因为它能为经验锦上添花,能让面试官对你产生足够的好感,也能够让你的语言更具说服力。比如:

1、穿着、面容、举止得体;

2、弄清楚面试的地点究竟在哪;

3、要守时,对接待人员要和蔼;

4、在面试中把手机调成静音;

5、面试之前可以先说几句话打破沉默;

6、谈吐从容自信;

7、表达对企业与岗位的热爱。

......

三、简历没有制作好;

该问题确实成为了很多职场新人的求职障碍,毕竟它是一块敲门砖,也是招聘人员是否要邀约你参加面试的决定因素,因而制作简历切忌不可随意。注意事项如下:

1、写好简历标题,突出自身优势;

2、简历中的基本要素不可缺少,否则会被认为求职不诚,或者是做事情不认真。

3、巧妙运用视觉冲击,一张仪表端庄、阳光精神的招聘能为你加分。

4、排版整洁大方;

5、联系方式要检查好;

6、重点放在经历上,不要一味的罗列获得的奖项,经历可更重要。

7、简历的内容要为岗位服务,不要一股脑的堆积,要有所取舍。

四、不愿意“委屈”;

一部分职场新人好找工作,但另一部分难找工作,很大的区别就在这里,其实企业都需要职场新人来补充血液,以及来增加团队的活力和创造力,不过大多数企业对于职场新人的待遇都不会太好,所以不愿“委屈”、要求高的职场新人找工作就成了难事,还有一些职场新人持着“钱多事少离家近”、“工作环境舒适”的要求去找工作,也是不合理的。


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