这家“稳”得不行的跨国药企也开始裁员？

听说这家“稳”得不行的跨国药企，也要开始裁员了？

据公众号“E药狗子”爆料，这家跨国药企的不裁神话马上就要破灭了！从6月开始，将会陆续开始裁员，赔偿大概率是N+1（也有说N+3的）。

本次裁员的对象是3年合同到期在6、7、8月的，以及6个月试用期的员工，试用期的没有赔偿，合同到期的N+1。

其实说到这里大家估计也知道是说的哪家跨国药企了，正是之前拿下2022年全球制药企业TOP50，排名16的拜耳。

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这次裁员估计也是之前宣布新的架构调整有关，2022年5月30日，拜耳宣布合并心血管和糖尿病，更名为代谢治疗领域（点击查看往期文章）。而产品线合并的下一步，就是岗位合并，接着就是优化人员。嗯……是不是感觉这剧情好像在哪看过？

赔偿来说，因为是合同不续签，不是合同中直接解除合同，所以N+1倒也算中规中矩。据说这次裁员基本不涉及老员工，所以整体上对人员的影响还不是那么大，所以也可以看成是正常的业务调整，但这批试用期的员工就不太友好了。

拜耳上一次传出要裁员的讯息，还是在2018年底的时候，彼时拜耳计划退出动物保健业务，并出售部分消费者健康品牌和产品线，为了精简产品组合，合计裁员12000人，当时的裁员重点在德国。

图片来源拜耳官网

据2018年公布的财报我们不难看出此次动物保健业务分剥，最主要的目的就是为了能够更聚焦主营业务，拜耳集团销售额为395.86亿欧元，动保业务在其中仅占比3.79%。

2019年8月20日，拜耳宣布将以76亿美元(约合人民币538亿元)的价格，将动保业务出售给Elanco。此业务之前也被擅长并购的复星盯上过，但最后这块“肥肉”还是落入他人之口。

高层出走，产品线调整，裁员优化，好像已经形成了常态，人才流转之下，最终还是跨国药企与本土药企之间都斗争，谁又是谁的围城呢？

从某种意义上，裁员也并不意味着是坏消息，这些因为构架调整被裁的人才，很大一部份流进了本土药企中，这些有着成熟经验的高端人才正是本土药企的目标。裁员，或许就是换了个舞台发光发热。

裁员潮一浪又一浪拍来，这场关于人才的抢夺大战也在继续中……

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